泰格人的故事
泰格优秀SMO力量代表 I SMO事业部副总经理胡思佳
2006年，怀着对临床研究行业好奇心和探索心的胡思佳女士加入了泰格医药，现任SMO事业部副总经理，全面负责SMO事业部临床协调部整体运营管理工作。她见证了泰格医药的成长壮大，携手了思默医药的风华十载；她参与了《中国CRC行业蓝皮书》的撰文和推广；她曾奔赴一线支持新冠肺炎潜在治疗药物的临床研究；她也曾作为特邀嘉宾在各大院校、论坛分享了SMO公司及CRC的行业资讯。
在2020疫情期间，她第一时间以CRC志愿者的身份奔赴武汉抗疫一线，在与家人分隔两地的63天里，她带领CRC团队完成了临床研究工作，全部平安归来。作为驰援武汉CRC团队的指挥者，作为抗疫战士，胡思佳未负众托。
我们有幸与胡思佳女士进行了一次深入的对话，捕捉到了她心目中的泰格力量，并获得了她对泰格新伙伴给予的职业和人生规划宝贵建议。
早在2006年，您毅然放弃医院护士的工作，选择加入泰格最大的原因是什么？
胡思佳：十几年前，新药研发行业还不被大众所熟知，CRO行业处于发展的初期阶段，自己也是经朋友介绍了解到了这个新兴行业，认识了泰格，就觉得医药是朝阳产业，肯定有比较大的发展机会和空间，最初入职泰格是在CRA岗位上，本着为人类健康的初心以及价值感驱动，也让自己有机会在十多年的时间里见证泰格的飞速发展和成长。
您觉得泰格哪些方面吸引了您长期在泰格工作？
胡思佳：泰格始终坚持“以人为本，共同发展”的理念，每一位员工都是公司大家庭中不可或缺的一员，我们创始人曾经说泰格不断发展的同时，更要让在泰格的员工工作愉快且生活得有尊严。在泰格这个平台上只要你愿意、有能力，肯付出，你想要的空间和机会就会一直有。我心目中的泰格是一家很有情怀的企业，这种情怀不单体现在对员工们的，还有-对行业的、对社会的。泰格一直坚守在临床试验行业中深耕，为人类健康事业发展而努力。泰格多年来积极参与各种行业活动推动行业发展，比如临床试验促进基金会，通过这样的公益组织科普、宣传和引导大众对临床试验的认识，期望增强普通大众对临床研究的认知和理解。同时，在泰格，除了专业知识的积累增长，更重要是良好的工作氛围及相互尊重、开放包容的企业文化，能够跟有梦的泰格人和思默人一起工作，也让自己觉得非常幸运和珍惜。
在您与泰格一起成长的这些年中，有哪些对您来说难忘和感动的事情？
胡思佳：难忘和感动的经历有很多很多，2020年初新冠疫情时武汉驰援，可以说是最刻骨铭心的记忆了。怀着使命感的伙伴们克服万难，从天南地北奔赴武汉，临时组建起一支支持 “人民的希望”瑞德西韦临床研究项目团队，刚到武汉进入研究中心时面对完全未知的病毒、交通停滞、前面研究团队及CRC&CRA团队因有确诊医护人员影响被临时隔离，而项目又必须赶时间快速入组……在整体工作没有充分规划的情况下，我们自己联系院方、梳理工作，克服各种协作环节困难，我本人作为团队带头人，利用多年的经验积累不急不躁稳定部署团队的工作，，让我特别感动是伙伴一句“你怎么安排，我就怎么做，你让我做什么，我就做什么，一切听指挥”；临时组建的团队，虽然既往彼此有了解，但没有直接搭档工作过，而在这样特殊未知环境里无条件的支持和信任，无疑给了我特别有力量的强心剂！也正是那个时候我默默告诉为自己，一定要把伙伴们一个都不能少的平安带回家。
现在回想起来，去时忐忑，前路未知，归来心安，团队整齐，正因为泰格的企业社会责任和社会担当，才给予了我们有亲临战疫一线的机会，这次武汉新冠现场亲历，让我更加明白了负重前行的意义，为人类健康事业而奋斗的价值。
泰格当前在您看来，最迫切希望解决和改善的有哪些方面？
胡思佳：我一直在SMO事业部工作，所以仅从SMO业务运营视角看，若能够建立与业务类型契合的薪酬架构和福利措施，那么在成本把控、团队管理上或许会更有帮助。
您对新入职泰格的年轻人有什么职业和人生观的建议？
胡思佳： 建议谈不上，谈谈我自己的理解吧。自己先要明白，你的初心是什么，为什么选择这个行业，对自己的职业有哪些明确规划？常言讲“心中有方向，脚下有力量”，临床研究是与生命健康息息相关的行业，从业人员需要有一颗初心和奉献的品质，需要融入团队、踏实学习、不断沉淀，凭借严谨的专业度和精确的操作技能去推动每一步科研工作。
泰格&思默是高标准和严要求的平台，对自己员工的岗位胜任力要求更严格，期待大家不仅在这里获得个人专业能力的快速提升，更可以使大家养成良好的职业态度和职业习惯，让整个职业生涯受益。所以只要你有梦想、有热情、肯付出、肯学习、肯严格要求自己，对临床研究抱有一份敬畏之心，泰格就可以让你天高任君越！期待更多同事在泰格喜报频传。
谢谢思佳总给我们分享了在泰格思默的精彩感受和真切建议，祝愿更多怀揣梦想、拥有情怀的泰格人能够实现梦想，展现出更大的泰格力。
