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享受在泰格的每一天
激发你的无限潜能，探索生命的无限可能。
为全体员工开设 “有需要就沟通” 的主题课程，由职能部门通过线上宣讲答疑、录屏分享的方式，分享企业品牌文化、员工健康、软件技能等内容。
2021 年度，老虎学堂共计开展直播课程 60 场次，累计参与直播的人数超过 5,000 人次。
全体员工可通过 Dialogue 平台提出任何建议与诉求。在保护个人隐私的情况下，由部门负责人亲自监管处理，平台持续追踪，并向员工透明进度情况。
2021 年共收到员工建议诉求 105 条，对建议诉求解决的满意率约 80%。
针对三类重点员工：创新人才（泰格 Bravo）、标杆员工（走近系列）和一线优秀员工（匠系列）开展不同方式的采访，并撰文和内部公告。
2021 年共采访 6 位创新人才、 6 位标杆员工和 12 位一线优秀员工。
全球员工沟通平台
在全球化布局的过程中，对于海外的成员企业，我们注重保留本地化人才，尊重文化差异和不同风俗习惯。2021年，公司建设海外员工沟通平台，帮助海外员工线上办理入职手续、提升员工入职体验。该平台上还设置员工认可页面和员工交流页面，有效促进海外文化融合，加强员工归属感和对公司的认同感，提升员工参与度和完善企业文化建设。
丰富的员工生活
我们的工作环境
