关于我们
多元与包容
泰格医药致力于在让不同国家、文化和背景的人才在工作中得到平等与支持，发挥价值并共同创造影响力。我们尊重每一个个体和文化，拥抱多元、平等与包容，为造福人类健康而努力。
培植多元、平等、包容的企业文化
多元化和包容性不是空言——它们是我们能够实现使命和愿景的原因。我们将多元、平等与包容植入企业文化、公司运营和人才管理的理念之中，自上而下地贯穿了员工的职业发展，覆盖从招聘和晋升，到培训和发展计划的全过程。
打造互助共融的团队和氛围
泰格医药致力于成为培育多元化人才茁壮成长的沃土，与全体员工共同努力打造一个更开放和多元的职场环境。在自由、平等和包容的工作平台之上，每一位员工都能在其岗位上更好地实现自我的价值，真正地拥有归属感。
打造互助共融的团队和氛围
泰格医药致力于成为培育多元化人才茁壮成长的沃土，与全体员工共同努力打造一个更开放和多元的职场环境。在自由、平等和包容的工作平台之上，每一位员工都能在其岗位上更好地实现自我的价值，真正地拥有归属感。
多元文化，赋能创新
我们生活在一个多元化世界，不仅是意味着种族、肤色、性别、国籍等的差异，还包括思想、背景和信仰的不同。
广泛的思想和多样化的世界观使我们的团队更具有创造力，而实现多样化员工配置，构建互相支持、互相包容的职场环境，更能激励潜能和个性，助力解决最具挑战的全球健康问题。
泰格医药的女性力量
成功不应被打上性别标签。在泰格医药，我们83%以上的全球员工和56%的高级管理团队是女性，她们通过自身价值和影响力发挥出灿烂的光芒。我们立志于激发更多的女性力量，用包容的企业环境、平等的发展机会和强大的文化支持，让每一个她都能够更自信和从容地追求个人生活和职业道路的平衡发展。
